第一章 总则

第一条

学生干部是学院党政领导联系学生的桥梁和纽带，是学院开展学生工作的得力助手。为规范学生干部的选拔、任用和管理工作，充分调动学生干部的积极性和发挥学生干部的作用，特制订本条例。

第二条

学生干部包括：学院主席团、各部门；各团支部、班委会委员；及其他学生团体干部。

第三条

学生干部应在学院各级党政领导下开展工作。贯彻、落实、执行学院的各项决定，代表学生参与学院的教育和管理事务，维护学生的合法权益。

第四条

学生干部应积极配合学院开展健康有益的第二课堂活动。积极组织和带领同学开展丰富多彩的学术、科技、文体及社会实践活动，促进同学德、智、体全面发展。

第五条

学生干部应积极协助学院加强校风校纪的建设。带头遵守学院的各项规章制度，维护学院正常的教学秩序，建设良好的学习、生活环境。

第六条

学生干部是学生中的先进分子，是学生学习、工作、生活的楷模，在日常的学习、工作、生活中，应关心同学、热心为同学服务，不允许有任何凌驾于学生之上的言行。

第二章 学生干部的产生、配备和任免

第七条

学生干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公平、公开、公正的前提下，采取自荐或推荐的形式产生候选人，通过代表大会或其它民主选举的方式，并报上级管理部门审批后产生。

第八条

在特殊情况下，学生干部也可以由组织指定、任命或招聘产生。

第九条

学生干部任职，必须具备下列条件：

（一）热爱祖国，坚持党的四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，政治上与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平。

（二）勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良。

（三）有较强的组织管理能力，能带领同学开展健康有益的第二课堂活动。

（四）有较强的责任心和正义感，勇于承担社会工作，敢于纠正和批评不良行为。

（五）有良好的个人修养和道德水准，能以身作则，模范遵守各项规章制度。

（六）有服务意识和全局观念，不计较个人得失，全心全意为同学服务。

（七）有团队精神，善于团结、组织、发动同学，在同学中有较高的威信。

（八）有创新精神，能与时俱进，不断开拓工作新局面。

（九）学习成绩在班上排名中等以上。

（十）在校期间未因违纪受系级通报批评及纪律处分者。

第十条

学生干部的配备以精干、高效为原则，按需配备。

第十一条

学生干部有下列情况之一者，必须辞职：

（一）学习成绩在班上排名未达中等以上。

（二）任职期内，有两门（含两门）以上课程不及格者。

（三）不能胜任所任职务，经调整后仍不胜任者。

（四）有违反校规校纪行为，受到系级以上通报者。

第十二条

学生干部辞职程序：

（一）本人提出书面申请，经同级团学组织讨论后报上级主管部门。

（二）经主管部门批准后发文确认，并报学生工作处、学院团总支备案。

第十三条

学生干部有下列情况之一者，必须免职。情况严重者将受到纪律处分或追究法律责任：

（一）有违反四项基本原则言论，政治上不能与党中央保持一致者。

（二）有违反国家法律法规、校规校纪行为，受到系级以上纪律处分者。

借工作之便谋取私利、营私舞弊者。

（三）工作中相互拆台，搞小团体，影响工作的顺利开展者。

（四）个人素质及道德水准低下，在学生中造成不良影响者。

（五）参与与学生干部身份不符的活动，严重损害集体声誉及利益者。

（六）一学期无故迟到、缺席工作会议三次者。

（七）对工作敷衍了事，工作不到位、有问题不及时处理，造成后果者。

（八）不按规定完成工作任务者。

（九）达到辞职条件而未主动辞职者。

第十四条

学生干部免职程序：

（一）学生干部所在的团学机构就当事人违反第十三条中的具体情况，以书面形式报上级主管部门。

（二）经上级主管部门调查、核实无误后，正式通知当事人，并在一周内接受当事人的申辩。

（三）如有异议，当事人可向学生审诉处理委员会提出申诉。

（四）如无异议，则正式发文免职，并报院团总支备案。

第三章 学生干部的基本任务和职责

第十五条

学生干部的基本任务是：贯彻党的教育方针，团结和带领全体学生热爱祖国，热爱学校，勤奋学习，努力提高综合素质，成为一个合格的大学生。

（一）带领全体学生坚持党的基本路线，自学遵守国家法律和校规校纪，不断提高自身素质；

（二）充分发挥自我教育、自我管理、自我服务的作用；

（三）引导和督促广大学生认真学习和正常有序地参加各项教育教学活动；

（四）进一步发挥监督职能，通过参与学生事务民主管理，对学生日常行为规范进行监督管理，批评和制止不良行为，弘扬正气，鼓励先进，鞭策后进；

（五）维护学院稳定，倡导健康文明向上的校园氛围，优化育人环境，营造良好的学习风气，创造安全舒适宁静的学习生活环境；

（六）做好学生各部门联系学生的桥梁和纽带，对学生思想状况进行调查研究，及时准确地了解学生的思想学习生活情况，协助有关部门做好相关学生工作；

（七）维护全体学生的正当、合法权益，促进学生之间的团结互助，热心为全体学生服务；

（八）完成上级布置的各项工作。

第十六条

学生干部应各司其职，尽心尽力，并在独立工作的原则上互相帮助，为搞好学院学生工作共同努力。

第四章 学生干部的考核和奖励

第十七条

各级学生干部正式任命前均要接受相关部门的考核，在考核过程中应坚持实事求是的原则，学生干部的考核成绩作为学生干部的任免、奖惩的重要依据。

第十八条

每学年均要对学生干部进行年度考核，年度考核采用上一级考核下一级的方法。

第十九条

完成所胜任工作职责者：

（一）评为优秀学生干部者，经院团委审核后，由学院进行表彰。

（二）评为优秀学生干部者，优先推荐加入党组织。

第二十条

本条例自发布之日起实施，由院学生会负责解释。

附：具体管理方案

一、主席团：

综合本学期的工作情况，并借鉴兄弟系部的一些情况得出以下几个方案：主席、团副一般由第三年级的出任，副主席由第二年级的出任，这样可以避免换届的问题，另外信息处还是由主席团直接管理。

二、部门：

正部长可以由第三，第二年级的出任，副的可以由第二年级的出任，第一年级的如果表现比较突出的话也可以（另外主席团有权经过讨论后罢免任何一个部门的部长，各部门的部长也有权利联名罢免主席团的成员。）

三、日常管理：

1、除了宣传部外，其他部门额定干事不超过5人。

2、在学院日常管理中：委员对应归学生会各个部门管理，如不服从管理的学生会有权对其处罚，并委托该班的班委另推一名表现优异的同学出任，如以上情况依然存在，则取消该班一切评优评奖资格，主要班干的个人评优（如励志，校内，优干，入党）也会酌情考虑。

3、每周例会如有不到的需持有请假条，拒绝电话短信请假。I(注：学生会会不定期的重复点名，发现代签的则通报批评)

4、院里组织的各类讲座要求班级参加的，如有缺席的按照旷课处理，具体处理按照学生手册；点名册一份交由信息部管理存档，一份由班委管理，学期结束后综测统一按照两份表核实后算。（学期后每班必须拿出班级的考情表，否则综测一律按照学生会得底表进行，并追究相关班委责任）

5、院里的各项活动加分的方案也是一表两份，由学期后统一核算。

注：国奖，励志，校内，助学，优干，入党一切都按照以上方法进行评选。

艺术设计学院

2019年5月