2009届毕业生就业指导课
主要内容：一、金融危机对毕业生就业的影响二、2009届毕业生就业意向调查三、2009届毕业生校园供需见面会通知四、毕业生个人求职简历的制作五、《长沙学院毕业生推荐表》、《高等学校毕业生登记表》六、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》七、长沙学院毕业生参加学校组织的各类招聘会的若干规定
一、金融危机对毕业生就业的影响
近期，美国次贷危机无疑是最热门的话题之一：雷曼兄弟破产、美林转手，全球经济持续动荡，金融危机正在肆虐全球。最新公布的美国AP-GfK民调结果显示，近1/3的美国人认为金融危机可能令自己职位不保。面对如此巨大的经济动荡，企业裁员，大量人员失业的趋势几成定局。因此，就业问题已经成为各国面临和关注的一个焦点。
就业现状堪忧,对于就业压力日益严峻的中国人才市场来说，作为一个特殊群体，大学生的就业将遭遇多方面的挑战和挤压，在整体环境堪忧的情况下，应届毕业生在就业过程中或许将不得不面对残酷的现实。从目前高校对大学生的就业状况统计看，和去年同期相比，大学生就业比率有所下降。再加上中国经济增长的整体放缓，以及“过冬论”在房地产、互联网、家电业、IT行业等多个产业中的传导，在本已积重难返的大学生就业问题上，只能用“屋漏又遭连夜雨”来形容。现状决定了企业对大学生招聘比过去要谨慎，中华英才网总裁张建国指出，近年来，国内就业形势逐年严峻。
如何在竞争激烈、环境欠佳的情况下脱颖而出。
首先，要找准定位，调整好心态。应届毕业生切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到更多的就业机会。抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高。
其次，应届毕业生需要对应聘的部门进行分析。规避掉那些在企业经营压力下容易被裁减的部门。
最后是对应聘地区的筛选。经济震荡会突出表现在比如深圳、浙江、上海等地区的降温。毕业生应从长远的眼光看待就业，可以选择有潜力的二级城市，避免扎堆，以致竞争激烈丧失就业机会。
二、2009届毕业生就业意向调查
为了掌握我系2009届毕业生的就业心态和意向，使我系就业指导工作更好地开展，同时和帮助学生顺利就业，我系特制作2009届毕业生就业意向调查表。
各毕业班领取调查表5张，分发给各班五种不同性格特征的同学进行摸底调查。调查表上交时间：11月17日上午10：00前
三、2009届毕业生校园供需见面会通知
时间:2008年11月29日（星期六）上午8：30至14：00地点:老体育馆要求：每位毕业生必须携带个人简历及《毕业生推荐表》准时参加。
四、毕业生个人求职简历的制作
电子简历制作：请登陆长沙学院就业信息网
http://jy.ccsu.cn/用户登陆：用户名：学号； 密码：８位生日点击登陆
五、《长沙学院毕业生推荐表》、《高等学校毕业生登记表》
（一）《长沙学院毕业生推荐表》
填写要求：
1.“主要课程成绩”主要列出大学阶段的必修课科目及成绩，尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
2.用黑色签字笔书写，注意版式，字迹工整，不能涂改（建议先打草稿）
3.复印有效。原件需上交系部（原件上交时间：11月17日上午10：00前）
（二）《高等学校毕业生登记表》
1.填表前，请先阅读《填表说明》；
2.由班委会（所有班干部及党员）对所有班级成员的表现进行评定，统一填写班级鉴定。用黑色签字笔书写，注意版式，字迹工整，不能涂改（建议先打草稿）
3.上交时间：十二周周五前
六、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》
（一）、《高校毕业生就业协议书》有什么作用？ 《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
（二）、《高校毕业生就业协议书》vs劳动合同
1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
（三）、《高校毕业生就业协议书》的签订程序。 毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是： 1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。 2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。 3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。 4、各院系签意见。 5、学校就业指导中心签意见。 6、省就业指导中心签证。
（四）、需要注意的问题
1、请各位毕业生认真阅读《高校毕业生就业协议书》上的注意事项；
2、毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。
3、填写要求用黑色签字笔书写，要求字迹工整，不得涂改。
七、长沙学院毕业生参加学校组织的各类招聘会的若干规定
毕业生参加招聘会是实现其顺利就业的重要途径。每个毕业生应积极参加学校组织的各种类型招聘会。做到“慎重选择、诚信守诺”。
为了做好我校毕业生参加学校组织的各类招聘活动的组织工作，特制定《长沙学院毕业生参加学校组织的各类招聘会的若干规定》。
1、毕业生应按时参加学校组织的各种类型招聘会，参会场数一般要求不低于5场，并经常上网查询学校及本系部网站，查看学校发布的就业信息。
2、毕业生参加招聘会，应充分做好应聘的资料准备，携带如实填写好的《毕业生推荐表》和《就业协议书》等相关资料。
3、毕业生参加招聘会时，注意仪表端正、衣冠整洁。
4、大型招聘会凭票入场，小型招聘会凭《学生证》签到入场。
5、进入会场后要保持会场安静，遵守会场纪律。尊重考官。
6、参加招聘会的毕业生应注意“慎重选择用人单位”。在听完用人单位的介绍后，无意应聘的毕业生，不得随意投递个人信息，应及时离开招聘现场。
7、凡参加学校组织的招聘会,被用人单位录用的毕业生，必须“诚信守诺”，按时到用人单位报到。（被多家用人单位录用毕业生可任选之一）。
8、凡不积极参加学校组织的招聘会或参加学校招聘会被用人单位录用后，不到该单位报到，毕业时又未落实就业单位毕业生，学校就业指导服务中心不再为其提供就业指导服务，视其“回生源地自主择业”。该类毕业生毕业离校时，学校将其档案与户口派回生源所在地。择业期内，学校不予办理改派的相关手续。
附件：各班组织评分表
